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潍坊综合保税区管委会招考部分区聘工作人员简章
         根据工作需要,潍坊综合保税区管委会决定面向社会公开招考部分区聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

招考区聘工作人员2名。

二、资格条件

1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律;

2、全日制本科及以上学历(需取得学士及以上学位),汉语言文学、新闻学、国际贸易、建筑学、公共事业管理以及相关专业;

3、身体健康,年龄在28周岁以下(1989828日之后生);

4、具有过硬的政治思想素质,较强的事业心和责任感,勤奋敬业、品行端正、作风优良;

5、有一年以上工作经历,有一定文字基础的优先。

具有以下情形之一的,不得报考:

涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;受到处分期间的;按照有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;法律、法规规定的其他不得报考的情形。

三、招聘程序

(一)报名及初审

1.现场报名及初审:报考者于2017828-91日(上午9:00-11:30,下午14:00-17:00),到综合保税区政治工作部(区管委会机关办公楼516室,咨询电话:2228060)进行现场报名、初审。现场报名时需携带《招考聘用工作人员报名登记表》(见附件)2份、一寸近期同底正面免冠照片2张,并提供本人身份证、户口本及学位证、毕业证原件及其复印件1份。

2.报名要求:报考人员必须具备招聘职位所要求的条件,原则上应由报考人员本人办理报名手续,确有特殊原因需由他人代办的,被委托人须提交报考人员身份证原件、复印件并现场签名。

(二)资格审查

对报考人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程,发现不符合报考条件或弄虚作假的,随时取消招聘资格。

(三)招聘考试

考试主要采用笔试和面试方式进行,均采用百分制计算成绩。笔试采取闭卷方式进行,主要测试报考人员的专业知识水平、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。面试主要测试报考人员的基本综合素质和能力等,面试人选根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:3比例依次确定。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩,笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判,去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定人选。

如经评委组合议认为,应聘人员综合素质不能满足岗位要求的,可调减招聘计划。

  (四)体检、考察。

根据总成绩初步确定进入体检、考察范围人选,报综合保税区党工委、管委会审定后,按1:1的比例组织体检和考察。对报考人员体检、考察不合格造成的空缺,按照总成绩由高到低的顺序予以补录。

四、公示和聘用

根据综合成绩、体检结果和考察情况,择优确定招聘人员,并在区门户网站进行公示,公示期为5个工作日。公示期间如有反映严重问题并查实有据的,取消招聘资格;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,按规定程序办理相关手续。

五、聘用及待遇

所有人员聘用后试用期为三个月,试用期满考核合格后,享受综合保税区区聘人员同等待遇。标准为:1、岗位工资。本科学历每月2800元,硕士研究生及以上学历每月3000元。2、晋档工资。自来区工作之日起,每年考核合格后,晋升一个工资档次,每晋一档增50元。3、按照国家有关规定,缴纳社会保险。

六、其他事宜

考试时间、地点另行通知。有关考试、体检、考察、公示等相关事宜,将通过潍坊综合保税区管委会网站(www.wfftz.com)发布。

 

附件:招考区聘工作人员报名登记表

  

潍坊综合保税区管委会

2017828日  

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